•  Pourquoi vouloir changer de métier ?

S’agit-il d’un simple ras-le-bol, d’un coup de fatigue ou d’une incompatibilité d’humeur avec votre supérieur hiérarchique ou vos collègues ? Ou d’une remise en question plus profonde ? A savoir : vous êtes frustrés parce que vous n’exploitez pas toutes vos compétences dans votre emploi. Vous ne supportez plus la relation employé/employeur et souhaitez devenir un travailleur indépendant ou créer votre propre entreprise. Vous ne supportez plus votre rythme de travail. Bref, autant de points qui, posés, sur une feuille blanche doivent pouvoir répondre à cette seule question : si j’exerçais mon métier actuel dans une autre structure, cela pourrait-il fonctionner ? Si la réponse est non, c’est qu’en effet, vous avez besoin de changer de métier.

•  Ce qu’implique le changement de métier

L’un des risques, et parfois le plus stressant, est de savoir si oui ou non vous vous trompez dans votre initiative.

Toute reconversion ou changement dans le parcours professionnel requiert beaucoup d’énergie et de détermination. Changer de métier c’est prendre des risques. C’est une question d’engagement, de dynamique personnelle, ave une dimension financière. Cela nécessite donc un temps de préparation vous permettant de quitter de votre environnement actuel vers celui que vous visez. Vous encourez donc le risque de rester quelques semaines ou quelques mois sans activité.

•  Que faut-il pour effectuer ce changement ?

Faites une remise en question de tout ce que vous avez appris durant votre vie professionnelle. Evaluez les compétences acquises ou développées. Ceci n’étant pas une chose facile, il n’est pas conseillé de se replier sur soi pour le faire. Parlez-en à vos proches car le changement affectera d’une certaine façon vos relations. Au besoin, consultez un spécialiste (conseiller d’orientation, conseiller-emploi, psychologue…) qui vous aidera à faire un bilan de compétences.