Parmi les causes de ce chômage endémique qualifié de « cancer social » par le Président de la République du Cameroun son Excellence Paul Biya, figure en bonne place l’absence d’une politique coordonnée de l’orientation scolaire, universitaire et professionnelle.

En effet, un diagnostic du secteur de l’orientation a permis de relever de manière spécifique les insuffisances ci-après :

• La faiblesse du cadre institutionnel et juridique ;
• L’absence d’équipements et d’outils psychotechniques ;
• La faible prise en compte de l’orientation comme stratégie tant dans le secteur productif que dans le secteur éducatif ;
• L’insuffisance qualitative et quantitative des ressources humaines en orientation ;
• L’absence de structures spécialisées en matière d’orientation ;
• L’absence de synergies d’action entre les différents acteurs de l’orientation.

C’est donc conscient de l’enjeu que représente l’orientation et en l’absence d’un instrument de pilotage en la matière, axé sur la promotion d’emplois décents et productifs que le MINEFOP s’est engagé depuis 2007 en partenariat avec les autres départements ministériels (Education de Base, Enseignements Secondaires, Enseignement Supérieur, Jeunesse, Affaires Sociales, Travail et Sécurité Sociale) à élaborer une politique nationale de l’orientation.

A ce titre, la République et Canton de Genève à travers l’Office pour l’Orientation, la Formation Professionnelle et Continue (OFPC) a appuyé l’organisation d’un séminaire national en mars 2008 pour élaborer cette politique.

Parmi les recommandations de ce séminaire, figurait la nécessité de créer  dans les différentes régions du  Cameroun des centres d’orientation scolaire, universitaire et professionnelle accessibles à tous les publics.