Les 10 questions à se poser avant de choisir un métier
Votre carrière aura un impact déterminant sur votre avenir. Le métier que vous choisirez pourra influencer votre personnalité, votre épanouissement personnel, votre style de vie, vos revenus, votre famille et votre retraite.
Avant de vous décider, étudiez vos options avec soin et posez-vous les 10 questions suivantes :
1. Quels sont mes centres d’intérêt ?
Vos loisirs peuvent vous aider à déterminer dans quels métiers vous pourriez vous épanouir et vous amuser. Pour déterminer quels sont vos centres d’intérêt, posez-vous les questions suivantes :
- Quels sont mes loisirs ?
- Est-ce que je préfère rester à l’intérieur ou, au contraire, être en extérieur ?
- Est-ce que j’aime travailler avec d’autres personnes, des animaux, des données, des livres ?
- Quelles activités me manqueraient-elles le plus si je devais les mettre de côté ?
2. Quelles sont mes compétences ?
Vous disposez déjà de compétences qui pourront vous aider à réussir dans quelques années. Déterminez quelles sont vos compétences personnelles et vos compétences professionnelles.
- Compétences professionnelles : compétences acquises par les études et l’apprentissage, telles que les arts culinaires ou la programmation informatique.
- Compétences personnelles : compétences relationnelles et aptitudes de vie, comme le travail en équipe ou la gestion du temps.
3. Quels sont mes talents et mes forces ?
Depuis votre enfance, vous disposez de talents et de forces qui vous rendent uniques et assureront votre succès professionnel. D’après Sir Ken Robinson, auteur de The Element, Out of Our Minds :
Vous devez faire en sorte de passer une partie de votre journée ou de votre semaine à faire ce pour lequel vous êtes doué(e) et ainsi vous sentir en accord avec vous-même.
Si vous ne connaissez pas vos talents et vos forces, faites une liste de toutes les tâches dans lesquelles vous excellez. Votre famille, vos amis, vos professeurs, votre patron et vos mentors peuvent vous aider à établir cette liste, qui vous permettra d’affiner vos choix de carrière.
4. Quelle est ma personnalité ?
Votre personnalité se définit par vos réflexions, vos sentiments et votre comportement. Elle peut jouer un rôle important dans votre carrière et vous devez donc en analyser les différents aspects lorsque vous réfléchissez à votre avenir.
- Êtes-vous un meneur ou un suiveur ?
- Préférez-vous travailler seul(e) ou en groupe ?
- Avez-vous plutôt un esprit d’équipe ou de compétition ?
- Aimez-vous aider les autres ou préférez-vous leur donner les clés qui leur permettent de se débrouiller ?
- Êtes-vous plutôt dans la réflexion ou dans l’action ?
- Êtes-vous une personne créative et artistique, ou vous épanouissez-vous dans un environnement structuré et routinier ?
5. Quelles sont mes valeurs ?
Nous avons tous des valeurs ou des principes qui nous tiennent à cœur. Il peut s’agir de l’indépendance financière, de la justice sociale ou encore de l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Ces valeurs peuvent vous aider à déterminer quelle carrière pourrait vous convenir. Par exemple, envisagez un métier où les salaires sont élevés si vous accordez une grande importance à la sécurité financière. À l’inverse, un métier avec des horaires de bureau standard vous conviendra mieux si vous tenez à votre équilibre vie professionnelle/vie privée.
6. De quelle formation ai-je besoin ?
Certaines carrières nécessitent un parcours pédagogique avancé, ainsi qu’un certain investissement financier. Par exemple, le cursus menant au diplôme de docteur en médecine dure entre 8 et 12 ans, contre 4 pour un bachelor en management hôtelier. Ne négligez pas le temps et l’argent nécessaires pour atteindre le métier que vous visez.
7. Existe-t-il des débouchés dans le domaine que vous convoitez ?
Selon Eurostat, 21,4 millions de personnes travaillent dans les domaines des services et de la vente, les deux secteurs les plus importants de l’Union européenne. Bien que rien ne vous oblige à travailler pour l’un ou l’autre de ces secteurs, pensez à étudier les débouchés du domaine que vous choisissez. En 2016, le secteur du voyage et du tourisme a contribué à hauteur de 7,6 mille milliards de dollars à l’économie mondiale et représentait 292 millions d’emplois. Cela équivaut à 10,2 % du PIB mondial et environ 1 emploi sur 10.
8. Quelles sont mes prétentions salariales ?
Tous les secteurs ne sont pas égaux en matière de rémunération. Même si le salaire ne doit pas être le principal critère de choix d’un métier, il joue un rôle dans votre qualité et lieu de vie. Ne négligez pas cet aspect lorsque vous comparez vos différentes options.
9. Où ai-je envie de vivre ?
Certains emplois sont disponibles partout dans le monde, alors que d’autres sont disponibles uniquement dans des lieux bien spécifiques. Par exemple, vous devrez probablement vivre dans un environnement rural si vous choisissez de devenir garde forestier ou agriculteur. En revanche, il vous faudra sans doute vivre à proximité d’une zone urbaine si vous visez une carrière dans la finance ou dans la mode. Réfléchissez avec soin à ce point afin de pouvoir travailler là où vous avez envie de vivre.
10. Pourquoi ce métier m’intéresse-t-il ?
Demandez-vous toujours pourquoi un métier particulier vous intéresse lorsque vous passez vos options en revue. Ne vous laissez pas influencer par les opinions et attentes des autres. Au final, le choix de votre avenir professionnel ne doit dépendre que de vous